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“圈圈圆圆圈圈，天天年年天天的我，还是回到了“铁饭碗”的怀抱。”在社会摸爬滚打了好一段时间后，大多数学生都得出了这样的结论。
诸如“朝九晚五不加班，工作清闲有补贴”之类的幻想，早已被现实碾得稀碎之后，学生们也变得现实起来，可满足了这些的铁饭碗，却已然变得高不可攀。
见过了考公的大潮，又见过了社会舆论对教师的针对，学生们毅然决然选择了夹在他们之间的最优选——事业单位，而事业单位也没有辜负学生们的期待，不少岗位迎来了新气象。
事业单位迎春风，七大岗位人员工资普调，包括部分教师
打工人闲聊时最常见的一组对话就是：“你说这房价也贵，车价也贵，连米面油都这么贵了。”，“可不么，啥啥都涨，工资不涨。”
涨工资，几乎是每个打工人每天要念上几百遍的诉求，尤其是体制内的员工们，因为晋升比较慢，所以往往只能眼看着物价上涨，自己的工资却一动不动。
而如今，事业单位终于迎来了好消息，两年就会进行一次的工资标准调整又到了，在各行各业绩效备受压制的当下，这一次事业单位迎来的却是好消息。
七大事业编岗位的薪资要进行普调，包括事业单位专业技术人员、事业单位管理人员、机关技术公人、机关普通工人、事业单位工人，以及公务员和义务教育教师。
那么具体调多少呢？
很多人认为普调标准也会根据具体地点具体分析，毕竟事业单位的特点中就包括在不同地区的岗位，工资上也会有所差异，但事实却不同于预测。
事业单位各岗位的工资之所以有差异，主要还是因为绩效不同，但如果以绩效为基础进行上浮，未免不公平，也不太可控，所以这次薪资调整的依据是岗位工资和新级工资。
这两项工资相比之下比较稳定，而且全国有统一标准，以此为依据上调更加公平可控。可以看到，上调的薪资总体在２００－３００左右，数额还是比较多的。
这样的增资方式无疑是扩大了不同职务等级之间薪资的差距，也是激励底层员工奋进的表现。不过也有不少员工反映，这一次的调整额度总体比上一轮要小。
联想到国家此前减少一些高新地区教师薪资，以及暂停公务员奖励性补贴的举措，让不少有心报考编制岗位的学生都陷入纠结，到底哪个岗位未来更值得报考呢？
教师会是未来几年内，最值得报考的岗位吗？
如果普遍上浮工资之中，有一个单位的上浮水平比别人多，那基本就可以得出一个结论，那就是国家如今对于这一个岗位是最重视的，那这次普调中，哪一个增的最多呢？
答案就是义务阶段的教师们，但其实，中小学教师的基本工资一向要比其他技术岗位高，看表格中的中级１０级，薪级１６级，专业人员们的岗薪和级薪分别是１８１０和８６０元。
而同样是这一岗级和薪级，教师的工资却分别是２００７和９５４元。不过教师的“高”也是可以预见的答案，毕竟教育事业守护的是国家的未来。
如今国家也对教育事业投入了很大的重视，大动作一个接一个。再者“双减”之后，教育大权回归学校，对于教师们的要求更多，那么势必在薪资上要有一些抚慰。
而如今，教育改革正在大刀阔斧地进行，也涌现出了一些理论应用于实践时，都会出现的不符之处，未来在教育上的改革还会更加深入，对于教师团队的选拔也会越来越严格。
那么教师就不值得报考了吗？
这个问题的答案当然是否定的，因为严格的选拔标准，选出人才的含金量就越高，那么为了让人才不断涌入教师岗位，未来几年内势必还要提高教师的待遇，这样才能留住人才。
写在最后
如果是正在观望未来发展方向的同学，可以朝着师范这个方向考虑，就算是当下，义务阶段教师的待遇在众多岗位之中也是比较突出的。
如今国家又在限制非师范生的进入，对于师范生来说，如今竞争教师岗位的压力比起完全放开已经小了很多，
今日话题：你如何看待这件事呢？
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