北京中科医院正规吗 http://www.znlvye.com/《红楼梦》荣宁两府的“董事会”里，王熙凤是一位不可多得的管理人才之一，她的角色相当于CEO，等同于常务总经理。她思路清晰，敢抓敢管，尽职履责到位，具有很强的统筹协调能力和指挥能力。然而她的优点和缺点一样突出：格局太小、私心重、群众威信不足，总体来说是一个不太合格的高层。凤姐·奈何天认为，王熙凤作为一个高层领导，合格的地方表现在：头脑清晰，敢抓会管，尽职履责到位，具有很强的统筹协调能力。众所周知，最具有代表性的案例莫过于“协理宁国府”了，其中许多细节都能直接反映出王熙凤具备一个领导者的才干。凤姐一、洞察力、主动性、自信心。秦可卿仙逝，尤氏又犯了旧疾，不能料理事务，贾珍一人料理丧事，里外里忙得焦头烂额，几天下来，发现自己根本应付不过来了，宝玉说：我给你推荐一个人保管合适。贾珍一听这话赶紧来哭求王夫人，当时王熙凤恰好在场，王夫人第一番并未答应，担心凤姐未经过丧事，怕他干不好被人见笑；听到这话，王熙凤已经心动，但是还得听董事会领导的啊，贾珍继续央求，这时候凤姐再也按奈不住，觉得机不可失失不再来，立马请缨。王夫人这才答应。奈何天推理：秦可卿从去世到当天的几天时间里，王熙凤必定对当前宁国府的状况做过调查，得出了结论就是“一团混乱”，不然怎么可能贾珍去找王夫人时候，她恰好在场。去宁国府的前一天晚上，王熙凤坐在沙发上细细盘算：我要一战成名，我得迈向高层，暗暗给自己打气。喝了几口茶，理出来五条管控方向和降本增效的落脚点：宁国府人太多，必定会丢东西；照贾珍今天哭诉的情形来看，大小事情都是他一人操持，必定没有专人专管；哪儿哪儿都需要花钱，免不了浪费等等。可见她心里早有准备并且信心满满，借这件大事来扬名立万，使自己总经理的根基越来越稳固，积累管理财富和人脉，为将来实现更高的目标奠定基础。凤姐二是影响力、责任感、协调能力、社交能力。她去宁国府是有计划的，选择的时间是次日卯正二刻，这是个什么鬼时间？就是上午六点多。为什么选择这个时间？那可是人最瞌睡的时候，必定有人起不来床。俗话说，“新官上任三把火”，她这一去就烧了三把火。第一把火：“杀鸡给猴看”。一个迟到的撞枪口上了，抓个现行，立即惩戒。第二把火：立规矩。凤姐和赖升媳妇说：“既然让我管，就按按照我的意思办，别提前朝的事儿，犯错就要受罚，一例清白处治。第三把火：制定新的管理制度。人尽其用：采取轮班制，各司其职，各负其责。物尽其用：物资管理和领用物资之人、批办之人分开，便于监管，杜绝浪费。奖勤罚懒：赖升家的每日揽总查看，违反劳动纪律的，立刻上报。又强调：主管也不能徇私情，一经发现，严惩不贷。为了确保以上工作圆满完成，她每日来监督落实情况，重要的事物亲自处理。本来宁国府上下都持观望态度，往日只知凤辣子牙尖嘴利，没想到敢管会管，原文这样说：宁府中人才知凤姐利害，自此俱各兢兢业业，不敢偷安，不在话下。不仅如此，荣府那边的事她也一件没落下，都处理的极妥当，两府的上下无不称赞。关于凤姐管理才能的事例不胜枚举，“协理宁国府”是最具代表性的一件，奈何天认为，凤姐具备高层领导应该具备的一切条件。王熙凤三、凡事都有两面性，综合考量凤姐的为人处世，她并不是一个完全合格的高层CEO（一）她事无巨细，大包大揽，缺少高层领导的风范。凤姐在宁国府办丧事期间，她在宁国府的时候，荣国府里的人就跟着汇报工作；她在荣国府的时段，宁国府的人也没都断过，都是大事小情找她一一裁夺。家里的老嬷嬷也在底下议论说出，上上下下每日里找凤姐回的事大约有一二百件。领导者用权力的艺术，就是该放权的时候就放权，改集权的时候就应该集权，放权集权有度。事无巨细并不是一个高层领导该具有的品质，她的精力应该放在培养中层管理人员和统筹协调上。高层主抓管理的大方向，在这方面，她不愿意放权，凤姐做得很不好。凤姐（二）亲和下属的能力欠缺。领导能力里，不可或缺的是亲和力，亲和力是促进团队凝心聚力的一个重要因素。毋庸置疑，王熙凤做的不大好。一回，她过生日，喝多了摇摇晃晃地回去休息，回去的路上一个小丫头看到她就跑，被王熙凤喊了回来，二话不说就是两个耳光，紧接着又说“烧了红烙铁来烙嘴”，还拔出一根簪子一根簪子来，向那丫头嘴上乱戳……还有一次，贾母去清虚观打醮，一个来不及回避的小道士撞到了王熙凤怀里，这小道士也就是个小孩子的年纪，却被王熙凤扬手就是一巴掌，还骂了极为恶毒的话。他对待自己的心腹兴儿、来旺也是说翻脸就翻脸。宁国府总管来升这么评价她：那是个有名的烈货，脸酸心，一时恼了，不认人的。可知王熙凤的狠。凤姐平日里对待下人如草芥，非打即骂，毫无顾忌，说到底就是自视过高，谁都不放在眼里。就连对待刘姥姥也是看在贾母的面子上应付一二，不是发自真心。三十年河东三十年河西，后来家里变故，下人没有一个来帮她，自己的孩子都无处托付，得亏是之前看在贾母的面子上善待了刘姥姥，算是“无心插柳柳成荫”，这才跪求老人家收养自己的孩子，自己才终能放心离去。凤姐惩戒丫环（三）贾府事实上一直在“人治”，而非“法治”，没有系统的管理体系。一个好的领导者会建立完善的管理体系，是要“法治”而非“人治”，换言之就是领导在和不在一个样。必须通过其领导风格把战略意图以及这个组织价值体系向团队成员传播，以达到领导目标。王熙凤越忙碌越能体现出管理的漏洞，就是没有系统的规划，也没有将责、权、利分摊到个人，以至于一人生病---机构瘫痪。王熙凤小产了以后，足足有七八十天吧，府里一度乱了起来，不得已，高层才提出让李纨重出江湖，和迎春、最后又加上宝钗一起管理。凤姐（四）个人格局太小。她的判词这样说：机关算尽太聪明，反算了卿卿性命。王熙凤最致命的一点就是太过精明，太会算计，到头来没算到自己落得何下场，一卷草席了却性命。一是为钱。为了钱财，她可以干出谋财拆散姻缘的事来。秦可卿死后停灵铁槛寺，王熙凤住进了水月庵，水月庵的老尼姑净虚，求王熙凤办一件事，就是拆散张金哥和守备之子的姻缘。为了三千两银子，不仅拆散了一段好姻缘，还间接地害死了两条人命。二是为情。贾瑞调戏凤姐的桥段大家都很熟悉，贾瑞虽然令人不齿，但罪不至死，她三番五次捉弄，导致贾瑞大冷天去等凤姐，又是挨凉水、又是挨冻，最后惨死家中。三是为家。为了自己的小家，不惜损害家族利益。亲自导演了尤二姐之前的未婚夫张华告状的戏，达到目的后，为了不使事情败露，王熙凤就安排旺儿把张华除掉。凤姐查抄大观园奈何天认为：“出来混总是要还的”，凤姐虽然是高层，但是她的私心、不善良、不放权、谋财害命、嫌贫爱富为自己掘了墓。奈何天读书原创作品，喜欢的话吗，点个赞再走吧，感谢
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